Stage sur la prise en compte du changement climatique dans les projets de modélisation AEP (F/H/NG)
Description
Être stagiaire chez SCE, c'est quoi ?
C'est participer de manière concrète à des projets d'aménagement du territoire et être entouré·e d'expert·e·s passionné·e·s et passionnant·e·s pour te faire monter en compétences.
C'est faire partie de notre communauté des stagiaires pour faciliter ton intégration et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous.
C'est être au cœur d'une entreprise engagée depuis sa création dans la transition écologique, l'environnement et aux fortes valeurs RSE.
Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la liberté d'initiative et à l'innovation pour faire progresser nos métiers et répondre à l'exigence de nos clients.
Enfin, nous voyons le stage comme un véritable tremplin pour intégrer nos équipes à l'issue de ton diplôme, en effet, nous avons une politique forte d'embauche de nos jeunes diplômé·e·s depuis plusieurs années.
Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où plus de 35 métiers travaillent en synergie ?
Rejoins-nous !
Contexte :
La gestion de l'eau est revenue au centre des attentions ces dernières années. Cette ressource ne serait plus aussi inépuisable que cela !
L'équipe Hydraulique Urbaine de SCE traite de l'ensemble des composantes du petit cycle de l'eau dans le cadre de ses études. De plus en plus souvent, les demandes de nos clients se font plus précises sur la prise en compte du changement climatique dans le cadre de nos études, en particulier en eau potable. Les impacts de ce dernier sont attendus à la fois :
- Au niveau de la ressource en eau ;
- Sur l'évolution des besoins en eau au cours des prochaines années ;
Pour accompagner ses clients sur le sujet de l'eau potable, SCE a mis en place un groupe de travail "eau potable" chargé d'améliorer les connaissances sur le sujet et de les diffuser à l'ensemble des collaborateurs concernés.
Missions :
Basé·e au siège de SCE sur l'Ile de Nantes, au sein de l'équipe Hydraulique Urbaine Etudes constituée d'une dizaine de collaborateur·rice·s, nous recherchons un·e stagiaire pour travailler sur la prise en compte du changement climatique dans les projets de modélisation eau potable, qui sera le fil rouge de ton stage.
Sous la bienveillance et l'encadrement de ton/ta tuteur·rice ou des membres de l'équipe et accompagné·e par les services supports, tu participeras à l'ensemble des tâches de construction, de calage, de validation et de simulation du modèle numérique d'un réseau d'eau potable de grande envergure qui comprend notamment les tâches principales suivantes :
- Intégration de la structure du réseau sous le logiciel de modélisation
- Allocation des consommations
- Intégration des ouvrages et des consignes de fonctionnement
- Construction du modèle numérique
- Calage du modèle sur la base des données de campagnes de mesure (débit, niveau, pression)
Il te sera demandé d'approfondir les axes de réflexion suivants :
- Regard critique sur les méthodes de calage et proposition de nouvelles approches ;
- REX prise en compte du changement climatique :
o Sur les ressources
o Sur les consommations/besoins
Tu interviendras sur un projet de modélisation en cours de réalisation, ainsi que diverses autres missions pour te permettre d'acquérir une vision large de l'ensemble de nos activités.
L'objectif du stage est d'engager une réflexion/remise en question sur nos pratiques :
- D'un point de vue technique ;
- A l'aune des changements observés ces dernières années et attendus à l'avenir
Profil
Passionné·e par le domaine de l'eau, tu prépares un diplôme de niveau bac+5 et tu recherches un stage de fin d'études.
Tu as un intérêt certain pour l'eau, l'environnement, le développement durable, et des connaissances théoriques en hydraulique urbaine et en eau potable.
Tu maitrises les logiciels de bureautique et tu as des bases sur les logiciels techniques de modélisation hydraulique en charge.
Nous attendons de toi les qualités et compétences suivantes : curiosité, autonomie, l'envie de travailler en mode collaboratif et les connaissances théoriques liées à ton métier.
Tu possèdes également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de toi un élément moteur, tant dans le cadre de tes missions, qu'au sein d'un groupe.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois avec un démarrage prévu à partir de janvier 2024.
Ce stage est ouvert, à compétences égales, aux étudiant·e·s en situation de handicap.
Merci de nous adresser votre lettre de candidature + CV, en précisant la référence : N_S_MAEP
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
Localisation
Nantes (44)
